Tip 11 | Nieuwe routines

Hoeveel informatie en tips je ook krijgt, je zal ermee aan de slag moeten. Als je alles op z'n beloop laat, dan zal je morgen nog steeds doen wat je gisteren deed. Als je van mening bent dat je er ooit wel eens aan begint, dan wordt ooit nooit.

Only you

De dingen waar we niet warm voor lopen, vragen heel wat energie. Ik heb dat heel lang gehad met sporten. Er was weinig dat mij kon motiveren om sportschoenen aan te trekken. En hoewel ik besefte dat het mij goed zou doen, dat mijn lichaam er mij dankbaar voor zou zijn, toch.... (intussen is dat helemaal veranderd op twee jaar tijd, dus het kan!) 

Maar ik snap het helemaal dat er, ondanks alle posts met toepasbare kennis, er nog niet veel gebeurd of veranderd is in jouw bedrijf.
Het begint natuurlijk allemaal bij jou en de energie die je kan opbrengen om eraan te beginnen.
De tips en de informatie is aanwezig, jij bent aanwezig. Het is een kwestie van aanpakken.

Je zou het aan anderen kunnen uitbesteden, maar dat gaat jou niet helpen. Jij moet het in de vingers krijgen. Jij moet weten wat je hoe en wanneer moet doen. Het begint allemaal bij jou!

Bouw je eigen Eiffeltoren

En daar heb je een plan voor nodig. En milestones. En doorzetting.

Het kan ontmoedigend zijn dat niet alles in twee weken klaar is, maar dat hoeft het niet te zijn. Het beste systeem of de meest optimale methodiek werkt niet als jij er nog niet klaar voor bent.

Maak je plan op en bepaal wat je eerst wil implementeren, wat nadien en wat dan. Zo bouw je laag per laag op.
Stel je prioriteiten. Waar is jouw bedrijf het meest mee gebaat om onmiddellijk aan te pakken? Wat mag/kan er nog even wachten? In welke tijd wil je alles klaar hebben?
En waar zet je dan milestones en voor wat?

Van nieuw naar discipline naar routine

Alles wat je nieuw implementeert in je bedrijf moet je ook grondig in de vingers krijgen. Het kost tijd om een oude gewoonte af te leren en om nieuwe gewoontes aan te leren.

Het neemt tussen de drie dagen en drie weken in beslag om van iets nieuws een gewoonte te maken als je in die periode de nodige discipline aan de dag legt om het doelbewust te doen.

Ik heb nog een anekdote die ik je wil vertellen. Een ondernemer vroeg me om zijn drie vennootschappen administratief te structureren want hij kon nooit iets terugvinden wanneer het dringend was. Zijn digitaal klassement was hierbij een belangrijk gegeven, want hij wilde niet langer aan zijn kantoor gebonden zijn voor zijn administratie. We zijn hiermee aan de slag gegaan en bij het afronden van die sessie was hij zo blij dat hij nu verder kon met het invullen van zijn nieuwe structuur. Hij zou er zich de volgende dagen mee bezighouden totdat alles op de juiste plaats stond.

Vijf dagen later stuurde hij me een paniekerige e-mail om 00:30 uur dat hij alles kwijt was en niets meer terugvond.

Ik heb hem 's ochtends gebeld om hem telefonisch in de juiste richting te sturen. Met een grote opluchting aan zijn kant dat er niets verdwenen was.

Zijn plan om de volgende dagen verder te werken, was blijven liggen waardoor hij een paar dagen later niet meer wist hoe het in elkaar zat. Zijn routine was er nog niet, maar hij had evenmin de discipline gehad om te doen wat hij had moeten doen.

Elke nieuwe gewoonte neemt tijd en die moet je je gunnen. Geef niet te snel op. Zet door omdat je weet dat het je zal helpen.

Begin klein en doe het beetje bij beetje.
Je komt er wel!

Wil je graag meer informatie of heb je vragen? Klik dan door voor het contactformulier.