Cultuurscan

Om bij een organisatie te horen en zich goed te voelen, is het handig om dezelfde dingen belangrijk te vinden. Naarmate we meer op elkaar lijken, gaan we elkaar ook aangenamer vinden.

Wanneer je als ondernemer een bepaalde bestemming voor je bedrijf uitstippelt, dan is het zaak om iedereen mee op de rails te krijgen. Los van de kernwaarden die je uitdraagt, kan je een bedrijfscultuur ook bepalend zijn voor de resultaten die bereikt worden.

Zijn jullie een vrolijke bende waar het resultaat ondergeschikt is aan het plezier?

Zijn jullie het bedrijf waar creativiteit en ondernemersschap naar voor geschoven wordt?

Zijn jullie het bedrijf dat verbondenheid voelt omwille van resultaatgerichte competitie?

Of eerder het bedrijf waar top-down gedirigeerd wordt?

En is dat het bedrijf dat je vandaag bent, of dat wat je morgen zou willen zijn?

De analyse die uit deze scan voortkomt, is een waardevol instrument om mee aan de slag te gaan. Het geeft je een inzicht in de perceptie van jouw teamleden enerzijds, en een aftoetsing ten opzichte van de organisatie die jij zou willen hebben.

Praktisch:

1. Na registratie ontvang je de factuur die je volgens de voorwaarden vereffent.
2. Je ontvangt per e-mail twee xls-sheets en het stappenplan:
   1. voor de ondernemer (toekomstperspectief)
   2. voor de teamleden (huidig perspectief)
3. Iedereen in de organisatie vult de sheet in en stuurt de ingevulde versie rechstreeks naar Tilly.
4. Alle data wordt verwerkt zodra de laatste input binnen is.
5. Een rapport met bevindingen wordt tijdens een online call met de ondernemer besproken.
6. Het rapport wordt per e-mail naar de ondernemer gestuurd.