REACH FOR THE STARS
ZET DROMEN OM IN EFFECTIEVE EN HAALBARE DOELEN
Weet je nog toen je startte? Je had een idee. Je had een droom. Je wilde iets realiseren.
Top. Goed begonnen is half gewonnen.
Om echt succesvol te zijn, moet je je slaagkansen maximaliseren. Definieer wat je wil bereiken, maak een plan en stippel het uit. Zet mijlpalen en deadlines.
Zo wordt jouw droom je haalbaar doel.
Om dat te realiseren heeft je bedrijf een strategie nodig. Een plan om het van A naar B te brengen. Een plan dat je stapsgewijs brengt waar je wil zijn.
That's how you reach the stars.
Is dit herkenbaar voor jou?
- je bent nog zoekende naar een duidelijke visie
- je bent voortdurend met operationele problemen bezig waardoor je vergeet om te investeren in langetermijnplanning
- je hebt geen duidelijk meetbare doelen
- je vreest voor interne weerstand tegen verandering
- je weet niet zeker of je over voldoende middelen middelen beschikt om een doelstelling te ontwikkelen en uit te voeren
- je hebt te veel doelen tegelijk en mist daardoor focus op de prioriteiten
- je weet niet hoe je een duidelijke richting moet aangeven
- je hebt onvoldoende inzicht in en zicht op externe factoren
- het ontbreekt je aan de juiste vaardigheid en kennis over strategische planning en komt enkel tot een onsamenhangend proces
- je weet dat je zal moeten schakelen, maar je denkt niet dat je het op je eentje kan
WAT JIJ ZOEKT, IS
- duidelijkheid over de stappen die je moet zetten om je van je droom een doel te maken en dit dan werkelijk te realiseren
- technieken en methodieken om een stevig fundament te bouwen
- richtlijnen over hoe je dit praktisch aanpakt
- inzichten over de verschillende onderdelen en aspecten die voor jouw bedrijf van toepassing kunnen zijn
- iemand die je bij elke stap bij de hand neemt, want je wil er niet alleen voor staan
A.B. uit Vilvoorde:
Ik heb jaren op mijn eentje gewerkt en daar zat een serieuze beperking op, want je kan maar doen wat je in een dag gedaan krijgt. Het werd tijd om vooruit te kijken en een groeiplan op te stellen. Maar daar komt zoveel bij kijken dat je er bijna de moed bij zou verliezen om het werkelijk te doen. Tilly gaf me een methode om dit stapsgewijs, maar gestructureerd aan te pakken zodat ik nooit de controle zou kwijtraken en ook steeds zou weten wat de volgende stap was.
Op die manier werden het hapklare stukken in een haalbaar timeframe.
WAT DIT THEMA JOU MINIMUM OPLEVERT
- je krijgt vat op je droom
- je hebt een realistisch plan om je doel te bereiken
- het wordt makkelijker om je organisatie richting te geven
- je kan je team constructief inzetten om dit doel te helpen bereiken
- je team krijgt hierdoor eigen doelstellingen
- je bedrijf ondergaat een transformatie van uitvoerend naar een resultaatgerichte organisatie
- het wordt makkelijker om successen na te streven
- er stroomt een nieuwe motivatiewind door je organisatie
- het beïnvloedt de levensduur van medewerkers, positief én negatief (maar ook dat is positief)
- je hebt mijn steun, tools, hulp en advies om jouw strategie van a tot z uit te werken
Benieuwd naar de andere thema's?
Deel met je vrienden:
