in twee maanden naar makkelijk samenwerken


DROOM JE VAN EEN VLOT WERKENDE ORGANISATIE?


Wat denk je, is dit herkenbaar voor jou?

  • je wil graag duidelijke werkprocessen, maar je weet niet hoe je dit doet
  • je verliest veel tijd aan keer op keer uitleg te moeten geven
  • het lijkt soms dat niemand begrijpt wat je bedoelt
  • je merkt dat het resultaat niet altijd is wat jij ervan verwacht
  • je ondervindt dat elke medewerker een eigen interpretatie geeft aan wat jij vraagt
  • je vindt geen tijd om zelf uit te zoeken en blijft dan maar in rondjes draaien 
  • je wil eindelijk gemoedsrust over je bedrijf, maar je weet niet hoe eraan te beginnen
  • je weet dat het nuttig en belangrijk is, maar denkt niet dat je het op je eentje kan



Dat is niet alleen bij jou zo

Eén van de meest voorkomende ongemakken in een organisatie is dat je soms het gevoel hebt dat je een totaal andere taal spreekt dan de collega's en dat zij onderling ook niet altijd op dezelfde lijn zitten.
En als het dan weer eens fout loopt, dan hoor je wel eens: maar ik heb het uitgelegd hoe je dit moet doen.

Ligt dat aan jou? Ligt dat aan de andere? Een waarheid heeft meerdere kanten en het is niet omdat de ene blauw zegt, dat de andere ook weet welke type blauw jij exact bedoelt. Er is nog altijd een wereld van verschil tussen wat gezegd wordt en wat begrepen wordt.

Dat geeft frustraties en ergernis.
Bij jou als werkgever, maar evenzeer bij je team dat zich onbegrepen voelt alsof ze weinig goed kunnen doen.
Geen van beide is helemaal juist, geen van beide is helemaal fout.

Een bedrijf zonder duidelijke werkprocessen laat toe dat er creatief omgesprongen wordt met de verwachtingen van de "baas"

Jij verliest vandaag heel wat kostbare tijd aan het naast-elkaar communiceren en dat komt je organisatie niet ten goede.
Je weet dus ook dat er verandering nodig is om verbetering welkom te heten. Dat je eerder vroeg dan laat ook stappen zal moeten zetten.
Maar je zou niet weten hoe eraan te beginnen.




WAT JIJ ZOEKT, IS:

  • duidelijkheid over de stappen die je moet zetten om tot vlot werkende processen te komen die iedereen begrijpt
  • richtlijnen over hoe je dit praktisch aanpakt
  • inzichten over de verschillende methoden die voor jouw bedrijf van toepassing kunnen zijn
  • iemand die je bij elke stap bij de hand neemt, want je wil er niet alleen voor staan



P. Meeus, Billycom uit Heverlee:

In maart dit jaar ben je bij Billycom begonnen aan een “Office Coaching” traject om mijn bedrijf beter te structureren, financieel in kaart te brengen en mijn processen te optimaliseren. En ik kan in deze getuigenis niet uitleggen wat dat betekend heeft voor Billycom en voor mij als ondernemer. Maar ik doe een poging.

...

Next step: mijn werkprocessen uitschrijven. Samen met mijn team hebben we de hele flow van inkomende lead tot factuur uitgetekend en geoptimaliseerd. Het maakte meteen duidelijk waar mijn knooppunten zaten en die hebben we intussen mooi opgelost.





GEDAAN MET FRUSTRATIES EN FOUTIEVE INTERPRETATIES

In jouw persoonlijk begeleidingstraject is dat precies wat we gaan doen. 

Samen met jou brengen we jouw bedrijf in kaart en schrijven we procedures die gedragen worden door de organisatie.

We brengen jou en je bedrijf in twee maanden tijd naar een nieuw niveau van efficiêntie.






Wanneer jij in dit persoonlijke traject meestapt, dan kan ik jou garanderen dat:
  • je minder tijd zal verliezen aan herhaaldelijke interne communicatie
  • jouw team duidelijkheid zal hebben over wat van hen verwacht wordt
  • er inzicht zal zijn naar welk doel gewerkt wordt waardoor de resultaten erop vooruit zullen gaan
  • het onderling veel fijner samenwerken zal zijn
  • je steeds een forum tot verbetering hebt
  • je team op hun beurt nieuwe collega's kunnen opleiden en inwijden
  • je werkmethodes beter onderbouwd en doorleefd zijn
  • jouw bedrijf veel professioneler oogt wat je imago bij klanten en leveranciers ten goede komt
  • iedereen zal weten en begrijpen wat hun taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn
  • de algemene efficiëntie aanzienlijk zal verhogen
  • de stap die je nu zet voor jaren voordelen zal opleveren
  • je op mij kan rekenen voor verder ondersteuning mocht je dit wensen
  • ik je wegwijs maak naar een platform om je handboeken en processen te beheren.


Ben je nog op zoek naar een snelle manier om handboeken, processen, instructies of kennis met je team te delen en in real time te kunnen updaten, dan ben je hier aan het goede adres.

Maak het jou makkelijk met een eenvoudig platform Teamify en krijg meer dan waar je om vraagt.

Ik help je om het volledig te installeren als jij dit wenst.

TEAMIFY START:
Is jouw team kleiner dan 5 leden, dan is dit jouw link
Graag eerst even testdraaien en ontdekken? Dat doe je hier!

TEAMIFY GROWTH
Wil je een onbeperkt aantal toegangen, dan is dit jouw link.
Wil je ook dit eerst even gratis testen, klik dan hier.




WAAROM IK?

Ik ben gebeten en gedreven door het verbeteren van bedrijven, en voornamelijk de binnenkant ervan.


Het kan heel snel fout gaan als de interne werking van een bedrijf niet goed functioneert. 
Door systemen, door methoden, maar ook door mensen.

De beste oplossing zit in de juiste kruidenmengeling van deze drie aspecten.


Het is mijn missie om elk bedrijf te helpen naar de beste vorm die het kan aannemen.
De beste versie van zichzelf.




Waaruit bestaat dit traject:

OFFLINE SESSIES

In 3 praktische sessies van telkens 2 uren gaan we aan de slag met de materie, jouw vraagstukken, en jouw gewenste resultaat. Om dit mogelijk te maken voorzie ik je van instrumenten, templates, inzichten en waar nodig tools.
Tijdens deze sessies steken we de handen uit de mouwen zodat je met weinig huiswerk naar jouw werkvloer terugkeert.

De frequenties van deze sessie plannen we in samenspraak zodat het kan passen in jouw drukke agenda. Enkel wanneer je er echt tijd voor maakt zal het in realiteit beginnen leven.


FOLLOW-UP 

Naast de fysieke bijeenkomsten is het ook belangrijk om je gehoord te voelen. Deze online opvolgsessies van telkens 1 uur kan jij inplannen zoals het jou best uitkomt:

  • tussen de live sessies zoals je de takenlijst uit elke live sessie kort op de bal kan opvolgen
  • na de live sessies en dus ook nadat je van start gegaan bent met de nieuwe werkmethode
  • combo van beide - tussen en/of na: je wil graag het moment afwachten om te bekijken wat jou het beste lijkt



Je investering is € 1.050 exclusief btw en inclusief de KMO-Portefeuille.

Het basistarief is € 1.500.


Ben jij er klaar voor?
Boek dan hier jouw traject voor het procesbeheer van je bedrijf.

JA, IK DOE MEE



VEELGESTELDE VRAGEN:

Kan ik een kort gesprek met je inplannen om te horen of het zou klikken tussen ons?

Zeker weten. Ik vind het zelf ook belangrijk om te onderzoeken of ik jou echt kan helpen, want enkel een goede match geeft een goed resultaat.
Je kan een momentje in mijn agenda boeken via deze link.


Gaat dit mij wel lukken?

Je hebt de eerste stap al gezet en dat is de bewustwording dat je het moet aanpakken. Als het nodig is om wat trager te gaan, dan doen we dat. Als jij extra sessies nodig hebt omdat dit toch echt wel heel ver van jouw leefwereld af staat, dan is ook dat bespreekbaar. Belangrijk is dat je je bedrijf naar een betere werking kan brengen en de manier waarop we dit aanpakken, is aanpasbaar.


Zijn er verschillende betaalmogelijkheden?

Elk traject komt in aanmerking voor 30% subsidies van de KMO-portefeuille op het nettobedrag. Hierdoor is je eigen investering een mooi stuk lager.
Komt jouw bedrijf niet in aanmerking voor deze subsidie, dan is een spreiding tot maximum 3 betalingen mogelijk.


Kan dit traject over een langere periode dan twee maanden gespreid worden?

Dat is mogelijk, maar een vast ritme is belangrijk om alles onder de knie te krijgen. Soms is het beter om eventjes op de tanden te bijten omdat je weet dat je er achteraf de vruchten van plukt. Te lang op twee methodes en systemen werken, geven ook gewoon dubbel werk.


Kan ik gebruik maken van de KMO-Portefeuille? JA

Subsidies van de Vlaamse Overheid

Hallinto is geregistreerd dienstverlener (DV.O219845) van de KMO-Portefeuille en deze sessies komen in aanmerking voor de subsidie van 30% van de Vlaamse Overheid.

Meer informatie over de KMO-P vind je hier.


HEB JE NOG VRAGEN?

Ik maak graag een half uurtje tijd voor je vrij om kennis te maken en je vragen persoonlijk te beantwoorden


Geen vragen meer, maar zin om eraan te beginnen?

IK SCHRIJF ME NU IN


keyboard_arrow_up

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x